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小密生态圈app 1.0.6安卓版

软件信息
  • 分类:生活服务
  • 大小:3.7M
  • 语言: 中文
  • 环境: Android
  • 更新:2024-11-14
  • 评级:
  • 系统: Windows Linux Mac Ubuntu
  • 软件类别: 国产软件 / 免费软件 / 生活服务
  • 插件情况:

小密生态圈app是一款非常实用的共享电单车手机应用,用户可以使用这款软件来对小密电单车进行开锁,同时还可以成为平台的会员,推广平台就可以获得丰厚的奖励哦,在商城类购车就可以获得合伙人资格,需要的可以来存起来软件下载小密生态圈app进行使用

小密生态圈app介绍:

小蜜生活圈公众平台是隶属于上海口亿工贸有限公司旗下的移动互联网平台。是由上海口亿工贸有限公司开发的线上和线下O2O共享经济智能运营平台。通过小蜜生活圈会员的分享,打造大数据从而嫁接于共享脚踩助力电单车、共享汽车及智能O2O菜场等多个共享领域。公司负责“小蜜生活圈”以及小蜜生活圈旗下“叮当出行”APP的全套运营管理和技术支持。致力于打造科技环保,绿色便捷的O2O共享“小蜜生活圈”。

880元成为VIP会员,你将享受以下权益:

权益一:你可以推荐会员,比如你推荐A可以享受每天15个创投卷的收益,持续365天,就可以得到5475个创投卷。假如A推荐B,你可以得到2个/天的收益。那么合计得到6205个创投卷

权益二:假如你投入11个单,你将得到168个创投卷/天的收益,总收益61320个创投卷

权益三:你将获得电单车的认购权,并可以获得70%的股份分润。举例家里购的一辆电动车,一个月加在一起使用10天,那么2/3的时间是闲置的。今天在小蜜生活圈,你就可以将资源共享出来赚取财富。认购电单车3880元一台,你可以得到70%的收益,比如一天产生40元的骑行收益,你就可以得到28元的分润。138.5天也就是四个多月,你就可以收回你的投资成本,关键是今天你认购了我们的叮当出行,你可以持续持续拿3年这辆车子在市场的上的骑行收益,你计算一下多少钱?你肯定没想过一辆电单车可以给你带来这么多财富吧!

权益四:只要你是我们小蜜生活平台的VIP会员,你骑我们叮当出行的车不用押金,你的创投券不仅仅是在叮当出行这款车上可以使用,你的创投券还可以按照1:1的现金提现,还可以在未来的共享汽车,智能菜场等所有与小蜜生活相关联的旗下项目通用。

(备注:1个创投卷=1元人民币,成为VIP后的第8天确认收货,你的推荐人从第二天也就是第9天开始收益。每周二提现,周三至周五到账,系统扣除5%的银行手续费,5元/笔公司人工转账劳务费)

互联网消费习惯的探索才刚刚起步,对于出货量、供应链、物流体系等都难有十足把握。端午期间,尽管五芳斋为了应对节日高峰雇佣了几百名临时工作人员,但每天早上8点到晚上12点源源不断的订单仍然让电子商务团队捉襟见肘,还面临快递公司节假日运力不足、服务差等问题

以杭州设立的全国运营管理中心为起点,面向全国招募区域代理商,负责O2O共享电单车车线下市场的推广,管理与维护。全国运营管理中心自成立之日起,已经先后签订上百家区域代理商。从而实现了共享经济时代的上下连动,以及互联网、区域网和销售网的三网合一。互联网技术的运用,实现O2O共享电车的精准投放,打造属于你我的小蜜生态圈,并通过O2O共享电车移动客户端,让更多的人从‘共享经济’中获益,最终实现共创,共享,共赢

我司专业开发微信小程序系统、微商管理系统、商家入驻系统,微商城直播卖货系统、微信分销系统、竹妃分销系统、二级分销、三级分销系统、复购模式系统、渠道管控系统、全球分红制度分销系统、微商分销系统、货拉拉、预约系统、二维码防伪标签、APP软件等。小蜜APP系统软件开发。

平台说明:

1、个人奖:购买指定托管项目产品后成为合伙人资格,自身每次消费都赠送当次消费PV值150%的考核分上限(含成为合伙人的当次消费),并通过1%/天的标准奖励

2、推荐奖:直接推荐产生合伙人,合伙人每次消费。上级也都赠送每次消费PV值50%的考核分上限(含 直接 推荐合伙人的当次消费),并通过0.5%/天的标准奖励

3、年度奖:每月/人共计12人以上,按每月推荐合伙人的每日奖励总额进行考核分奖励,如:1个合伙人拿这个月的日奖10%,推荐2个,9%。。。

4、部门奖:完成年度奖后,同时每个合伙人部门12层都有合伙人时,( 宽深度都是12人)则升次为合格部门,奖励合格部门新增总PV的1%的考核分,以后每增加一个合格部门奖励增加1%,最高5个合格部门5%奖励

5、培养奖:培养奖获取的入门资格为直推12个合伙人(其中5个部门成为合格部门),同时他们均达成12层合伙人深度。达成后额外享受公司总业绩(总PV)5%的考核积分奖励,按照达成人数加权平分。

二、考核奖励发放:

1、考核积分只作为每月考核依据,不提现,可交易、转让

2、考核时间点为每月底,考核值只取整数部分

3、考核后,公司拨出总pv的50%,加权平均分配,对应产生每个考核积分的价值,拥有考核积分越多,则总价值越大;(公司拨出总pv的50%;30号为结算日;1号为公示日;5号为打款日)

4、分配方式为考核工资的方式于每月5日直接转账至银行卡

5、每月底完成考核后,系统自动扣除考核积分总额的5%

6、在线奖励

6.1、每日登录浏览商城超过1分钟,奖励0.1考核积分

6.2、每新增一个推荐注册,奖励0.2考核积分

下载地址

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